有效管理是可以学会的

管理不是一种个人气质或性格特色，而是一项技能。这项技能背后，可以说是清晰的判断力，坚定的自制力，强大的执行力，一丝不苟的责任心，以及一些对细节问题的把控。
用几个词来概括管理者的职责，首先是排序，即对事务划分优先级，明确方向。然后是协调，让信息传达到组织的各个地方，并用最高效的方式完成资源配置。最后是责任，第一责任人不是干活的人，永远是分配活的人。